Article R4624-25 du Code du Travail

Le médecin du travail peut prescrire les examens complémentaires nécessaires :

à la détermination de l’aptitude médicale au poste de travail et notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail,

au dépistage des maladies à caractère professionnel et des maladies professionnelles,

au dépistage des maladies dangereuses pour l’entourage.

Les examens internes concernent les audiogrammes, les visiotests, les Epreuves Fonctionnelles Respiratoires et les analyses urinaires.

Clinitek Status (contrôle urinaire)

Visiotest et Ergovisions pour le dépistage visuel :
Visiotest Essilor : destiné à explorer la fonction visuelle

Spiromètres pour les épreuves fonctionnelles respiratoires (EFR).
Le spiromètre Fukuda servant à mesurer les débits respiratoires.

Cabine audiomètrique

Audiomètre SM 950 permet la réalisation d’audiogrammes, c’est à dire la présentation sous forme graphique des niveaux d’audition des oreilles du patient par une méthode spécifique en fonction des fréquences

Pour les examens externes (analyse sanguine, radiographie pulmonaire, électrocardiogramme, …), le médecin choisit l’organisme chargé de pratiquer les examens.

La nature et la fréquence de certains examens complémentaires sont fixées par arrêté du ministre chargé du travail après avis du ministre chargé de la santé ; et sont à la charge de l'employeur .

En cas de désaccord entre l’employeur et le médecin sur la nature et la fréquence de ces examens, le différend est soumis au médecin inspecteur régional du travail et de la main-d’œuvre qui décide.